Il progetto “L’inserimento lavorativo delle persone con sindrome di Down – Buone prassi”, promosso da AIPD Oristano con il patrocinio e il sostegno della Fondazione di Sardegna. Un’iniziativa che punta a rafforzare le opportunità di inclusione lavorativa delle persone con sindrome di Down attraverso un percorso strutturato che coinvolgerà beneficiari, famiglie, imprese e istituzioni del territorio.
Il progetto interesserà circa 20 persone con sindrome di Down, di età compresa tra i 18 e i 40 anni, residenti nella provincia di Oristano e in altri territori della Sardegna. Ogni partecipante sarà seguito da un’équipe multidisciplinare che predisporrà un percorso personalizzato, comprendente orientamento, sviluppo delle autonomie, formazione professionale, visite aziendali, laboratori, tirocini e accompagnamento all’inserimento lavorativo.
Elemento centrale dell’iniziativa sarà la collaborazione con ASPAL – Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro, che contribuirà al coordinamento dei percorsi di inserimento lavorativo, e con una rete di aziende del territorio che parteciperanno attivamente al progetto, offrendo occasioni di formazione sul campo e concrete opportunità di crescita professionale.
Il progetto nasce dall’esperienza maturata da AIPD Oristano in oltre dieci anni di attività nel settore degli inserimenti lavorativi e si pone obiettivi concreti: accrescere le competenze professionali e trasversali delle persone con sindrome di Down, promuoverne l’autonomia, favorire nuove opportunità di occupazione e sensibilizzare il mondo produttivo sul valore dell’inclusione lavorativa.
Accanto alle attività rivolte ai beneficiari, saranno promosse azioni di informazione e sensibilizzazione dedicate alle imprese e alla comunità locale, con l’obiettivo di diffondere un modello di buone prassi capace di consolidare una rete stabile tra associazioni, servizi pubblici e sistema produttivo, affinché il diritto al lavoro diventi una concreta opportunità di partecipazione e cittadinanza per le persone con sindrome di Down.
